top of page
Search

MENINGKATKAN KECEKAPAN TEMPAT KERJA MELALUI “YOUTH-ADULT PARTNERSHIP” OLEH NGO DAN MAJIKAN


Susulan lawatan penandaaras Pelabuhan Tg Pelepas (PTP) ke China dengan kerjasama BELIA MAHIR di bawah payung Malaysia-China Institute (MCI) pada akhir Disember 2024, satu perbincangan di adakan bagi menyusun strategi pelaksanaan kerjasama PTP dengan pelbagai Institusi TVET di China.

 

Inisiatif ini digerakkan secara bersama dengan BELIA MAHIR yang bertujuan membangunkan bakat untuk tenaga kerja berkemahiran tinggi yang kini telah menjadi suatu keperluan mendesak.,

 

Sejak 2020 hingga kini, BELIA MAHIR telah bekerjasama dengan Pelabuhan Tg Pelepas (PTP) dengan membawa elemen YA-P. Kerjasama ini telah memberi manfaat kepada lebih 1000 bakat muda tempatan khususnya dari Johor bagi penempatan pekerjaan dan latihan sebagai Pemandu Prime Mover, Lasher dan On Board Clerk (OBC).

 

Integrasi YOUTH-ADULT PARTNERSHIP (YA-P) atau Keserakanan Belia-Dewasa di tempat kerja telah menjadi semakin penting dalam memacu inovasi, memupuk kreativiti dan meningkatkan produktiviti. Dengan merapatkan jurang antara generasi, set kemahiran dan perspektif yang berbeza, keserakanan ini boleh mewujudkan persekitaran kerja yang dinamik dan inklusif yang memberi manfaat kepada individu dan organisasi.

 

Dalam dunia pekerjaan yang semakin mencabar, satu aspek utama untuk memaksimumkan potensi YA-P di tempat kerja adalah melalui kerjasama pertubuhan bukan kerajaan (NGO) seperti BELIA MAHIR dan majikan. NGO memainkan peranan penting dalam menyediakan sokongan, sumber dan bimbingan kepada individu muda, membantu mereka menavigasi kerumitan tempat kerja moden. Dengan bekerjasama dengan majikan, NGO boleh memudahkan integrasi belia ke dalam tenaga kerja dan menggalakkan budaya pembelajaran dan pertumbuhan dalam organisasi.

 

Majikan, sebaliknya, mendapat manfaat yang besar daripada penglibatan dengan NGO dan menyokong YA-P di tempat kerja. Dengan memanfaatkan perspektif baharu, idea inovatif dan kefasihan digital individu muda, majikan boleh memacu perubahan organisasi, meningkatkan kecekapan dan kekal berdaya saing dalam persekitaran perniagaan yang pantas hari ini. Selain itu, dengan memupuk bakat dan potensi pekerja muda, majikan boleh mewujudkan tenaga kerja yang setia dan bermotivasi yang dilaburkan dalam kejayaan organisasi.

 

Salah satu kelebihan utama YA-P di tempat kerja ialah pertukaran pengetahuan dan kemahiran antara kumpulan umur yang berbeza. Walaupun pekerja yang lebih dewasa membawa pengalaman bertahun-tahun, kebijaksanaan dan pengetahuan industri ke meja, pekerja yang lebih muda menawarkan perspektif baru, kepakaran teknologi dan kesediaan untuk mencabar status quo. Dengan memupuk kerjasama dan saling menghormati antara kedua-dua kumpulan ini, organisasi boleh memanfaatkan potensi penuh tenaga kerja mereka dan memacu inovasi dan pertumbuhan.

 

Tambahan pula, YA-P yang disokong oleh NGO dan majikan boleh membantu menangani jurang kemahiran dan menggalakkan pembelajaran sepanjang hayat di tempat kerja. Dengan menyediakan peluang bimbingan, latihan dan pembangunan kepada individu muda, organisasi boleh memastikan barisan bakat dan kepakaran yang berterusan dalam barisan mereka. Ini bukan sahaja memberi manfaat kepada pekerja individu dari segi kemajuan kerjaya dan pertumbuhan peribadi tetapi juga membolehkan organisasi menyesuaikan diri dengan perubahan permintaan pasaran dan kemajuan teknologi.

 

Kesimpulannya, kerjasama NGO dan majikan dalam menyokong YA-P di tempat kerja adalah penting untuk meningkatkan kecekapan, memacu inovasi, dan memupuk pertumbuhan. Dengan mewujudkan persekitaran kerja yang kolaboratif dan inklusif yang menghargai sumbangan individu daripada generasi, latar belakang dan set kemahiran yang berbeza, organisasi boleh membuka peluang baharu, mengatasi cabaran dan berkembang maju dalam landskap perniagaan yang kompetitif hari ini. Melalui perkongsian bermakna dan komitmen terhadap pembelajaran sepanjang hayat, kedua-dua majikan dan individu muda boleh merealisasikan potensi penuh mereka dan memberi kesan positif pada masa depan pekerjaan.


RIZAN HASSAN

Presiden BELIA MAHIR

 



 

15 views0 comments

Commentaires


PROJEK BELIA MAHIR

Jadi Sahabat Kami

Terima kasih. Anda bersama kami!

+60137733676 / +601162625353

No. 8-2, Jalan Puteri 2A/5, Bandar Puteri Bangi, 43000 Kajang, Selangor

  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter
  • TikTok
  • Whatsapp

©2019 by PERTUBUHAN KEBANGSAAN PEKERJA BERKEMAHIRAN. Proudly created with Wix.com

bottom of page