REALITI KUALITI vs KEBOLEHPASARAN BELIA

SEMUA ORANG PERLU BACA

JIKA KITA SAYANGI MASA DEPAN BELIA KITA

INI DAPATAN SEBENAR DI LAPANGAN

IPT/ILK (PENYEDIA LATIHAN) DAN SEMUA PIHAK YANG MEMBANTU BELIA PERLU SAMA-SAMA MUHASABAH

Semalam (13.04.2026), secara keseluruhan seramai 712 orang belia hadiri temuduga di FLEX Penang melalui kerjasama BELIA MAHIR. Ini merupakan bilangan kehadiran yang TERBESAR kami tahun ini!

Berikut dapatan saya untuk kita muhasabah.

1. RUMUSAN UTAMA (REALITY CHECK)

PELBAGAI JAWATAN TECHNICIAN (lihat poster)

Hadir: 258

Offer: 39

👉 Success Rate: ~15% sahaja

Gagal: 219 (85%)

PELBAGAI JAWATAN OPERATOR (lihat poster)

Hadir: 454

Offer: 252

👉 Success Rate: ~55%

Reject: 109

KIV: 93

********

2. INSIGHT PALING PENTING (INI REALITI PASARAN)

a.. “Ramai ada sijil, tapi tak job-ready”

258 hadir → hanya 39 layak

👉 Ini bermaksud:

Majoriti graduan TVET TAK capai standard industri

b.. “Operator jadi safety net”

Lebih 50% boleh kerja

👉 Maksud:

Pasaran masih boleh serap belia, tapi di level rendah

c. “Mismatch expectation vs reality”

Ramai nak jadi technician

Tapi skill tak cukup → reject

3. MASALAH SEBENAR (SYSTEMIC ISSUE)

Bukan salah belia semata-mata.

❗ Gap yang wujud:

~Training vs Industry mismatch

~Soft skill lemah

~Interview tak perform

~Tak faham expectation majikan

4. PROFILING BELIA (BERDASARKAN DATA)

Daripada 258 TECH:

🔴 85% (Gagal)

Ada sijil, tapi:

~Tak yakin

~Tak boleh explain skill

~Basic pun lemah

🟡 15% (Berjaya)

Bukan semata-mata pandai teknikal

👉 Tapi:

~Boleh communicate

~Attitude betul

~Nampak “boleh kerja”

PEMIKIRAN POSITIF BELIA MAHIR

“Masalah belia bukan tak ada peluang…

Tapi tak cukup persediaan untuk rebut peluang.”